±³¹«Ã³´Â 2003Çг⵵ Àüü Çϰ豳¼ö¼¼¹Ì³ª¸¦ 6¿ù 23(¿ù)ÀÏ ºÎÅÍ 25ÀÏ(¼ö)±îÁö °³ÃÖÇÑ´Ù.
23ÀÏÀº ±³³» ÀǾç°ü ±¹Á¦È¸ÀÇÀå¿¡¼ ÀÌ»óÁÖ Àü ±³À°ºÎÃѸ® ¹× ±èÀºÁÖ ¿¬¼¼´ë ±³¼öÀÇ ÃÊûƯ°,
°è¸í´ëÇб³ °³±³ 50Áֳ⠱â³ä»ç¾÷, 2003Çг⵵ ÀԽðá°ú¿Í 2004Çг⵵ ÀÔÇÐÀÚ¿øÀü¸Á µîÀÇ
¼¼¹Ì³ª¸¦ °³ÃÖÇϰí, 24ÀÏ-25ÀÏÀº ±³¿Ü¿¡¼ °¢ ´Ü°ú´ëÇк°·Î ±³¼ö¼¼¹Ì³ª¸¦ °³ÃÖÇÑ´Ù.
|
|

°£È£´ëÇÐ(ÇÐÀå. ¹ÚÁ¤¼÷ °£È£Çаú ±³¼ö)Àº Áö³ 6¿ù 12ÀÏ '¹Ì±¹ Bethel College' ¿Í Çмú ¹× Çлý ±³·ù ÇùÁ¤À» ü°áÇß´Ù.
|
|
Áö³ 6¿ù 19ÀÏ ¡ 20ÀÏ °æºÏ°íµîÇб³ üÀ°°ü¿¡¼ °³ÃÖµÈ "ÇÏ°è ´ë±¸ U´ëȸ űǵµ ±¹°¡´ëÇ¥ ÃÖÁ¾ ¼±¹ßÀü"¿¡¼ ¿ì¸® Çб³ Å±ǵµÇаú 3Çгâ ÀÌâ¼ö Çлý(ÇöóÀ̱Þ)°ú , ½ºÆ÷Ã÷»ê¾÷´ëÇпø Å±ǵµ±³À°ÇÁ·Î±×·¥Àü°ø ¿ÀÇü±Ù Çлý(Æä´õ±Þ)ÀÌ ±¹°¡´ëÇ¥·Î ÃÖÁ¾ ¼±¹ßµÆ´Ù.
|
|

°û±â¿µ °æ¿µÁ¤º¸Çаú ±³¼ö´Â Áö³ 6¿ù 20ÀÏ(±Ý) Çѱ¹°æ¿µÁ¤º¸ÇÐȸ¿¡¼ ÁÖÃÖÇÑ Çмú´ëȸ¿¡¼ "Decision Support Loop based on Organizational Knowledge"¶õ ³í¹®À¸·Î ÃÖ¿ì¼ö ³í¹®»óÀ» ¼ö»óÇß´Ù.
|
|
°è¸í´ë º¥Ã³Ã¢¾÷º¸À°»ç¾÷´Ü(´ÜÀå. ±è¿µ¹® °æ¿µÁ¤º¸Çаú ±³¼ö)Àº ´ë±¸½Ã û¼Ò³âÀÚ¿øºÀ»ç¼¾ÅÍ¿Í °øµ¿ÁÖ°üÀ¸·Î "²ÞÀÌ Àִ û¼Ò³âÀ» À§ÇÑ 1ÀÏ Ã¢¾÷Çб³"¸¦ ¿î¿µÇϸç, 1Â÷ Çà»ç·Î 6¿ù 22ÀÏ(ÀÏ) ±¸³²¿©ÀÚÁ¤º¸°íµîÇб³¿¡¼ Çлý 120¸íÀ» ´ë»óÀ¸·Î ½Ç½ÃÇß´Ù.
|
|

´ë±¸±¤¿ª½Ã°¡ ÁÖÃÖÇÏ°í ´ë±¸°æºÏ °ø¿¹Çùµ¿Á¶ÇÕÀÌ ÁÖ°üÇÑ "Á¦ 22ȸ ´ë±¸±¤¿ª½Ã °ø¿¹Ç° °æÁø´ëȸ"¿¡¼ ¿ì¸®´ëÇÐ °ø¿¹µðÀÚÀÎÀü°ø 3Çг⠹ÚÇöÁ÷¡¤¼Õ¿¬È(Á¹¾÷»ý) ÇлýÀÌ ´ë»óÀ» ¼ö»óÇß´Ù. À̿ܿ¡µµ °ø¿¹µðÀÚÀÎÀü°ø 4Çгâ Á¶Çö¾Æ¡¤¾ÈÁÖ°æ(±Ý»ó)µî °ø¿¹µðÀÚÀÎÀü°ø ¼Ò¼ÓÀÇ Çлý 19¸íÀÌ ÀÔ»óÀ» Çß´Ù.
|
|
Á¤º¸Åë½Å´ëÇÐ ºÎ¼³ ±³À°Á¤º¸ÈÁö¿ø¼¾ÅÍ¿¡¼´Â 6¿ù 22ÀÏ(ÀÏ) ¼º¼Ä·ÆÛ½º °øÇаü¿¡¼ "Á¦40ȸ ±³¿øÁ¤º¸¼Ò¾çÀÎÁõ½ÃÇè"À» ½Ç½ÃÇß´Ù.(ÀÀ½ÃÀοø : 1,092¸í)
|
|

Àι®¡¤»çȸ°úÇдëÇÐ °øµ¿ÁÖ°üÀ¸·Î 6¿ù 30ÀÏ(¿ù) ¡ 8¿ù 22ÀÏ(±Ý) ±îÁö 8ÁÖ°£ »çȸ°ü 124È£¿¡¼ "2004³â 9±Þ ÇàÁ¤Á÷ ½ÃÇè´ëºñ Ư°"À» ½Ç½ÃÇÑ´Ù.
|
|
±³¹«Ã³ ÀÔÇÐÆÀ ¿¡¼´Â 7¿ù 28ÀÏ(¿ù) ¡ 30ÀÏ(¼ö) ±îÁö ¼º¼Ä·ÆÛ½º¿¡¼ ´ë±¸, °æºÏ, °æ³²Áö¿ª 60°³ °í±³ 2,000¿©¸íÀ» ´ë»óÀ¸·Î "2003 üÇè! ¿¸°´ëÇÐ"À» °³ÃÖÇÑ´Ù.
|
|

À½¾Ç´ëÇп¡¼´Â ¿À´Â 8¿ù 27(¼ö) ¡ 28(¸ñ) ÀÌÆ²µ¿¾È ´ë¸íÄ·ÆÛ½º¿¡¼ Àü±¹³²³à°í±³»ýµéÀ» ´ë»óÀ¸·Î "Á¦ 42ȸ Àü±¹³²³à°íµîÇлý À½¾Ç°æ¿¬´ëȸ"¸¦ °³ÃÖÇÑ´Ù.
|
|